Gen Z

รายงานจาก Deloitte เผยว่า คนทำงานรุ่นใหม่จำนวนมากมองว่าความมั่นคงในอาชีพนั้นลดลง แม้ว่าจะทุ่มเททำงานหนักเพียงใดก็ตาม การทุ่มเทหยาดเหงื่อเพื่อแลกกับความมั่นคงที่ไม่มีอยู่จริง ดูไม่คุ้มค่าสำหรับคนรุ่นใหม่ การเลือกให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance จึงไม่ใช่การขี้เกียจ แต่คือการขีดเส้นเพื่อป้องกันตัวเองจากภาวะหมดไฟและรักษาใจไม่ให้พังไปกับงานที่ตอบโจทย์แค่เรื่องเงินเลี้ยงชีพ ผลสำรวจของ SurveyMonkey พบ.. ดูเพิ่ม

Gen Z ผู้โตมากับวิกฤตซ้ำซาก Gen Z เกิดในช่วงปลายทศวรรษ 1990 ถึงต้นยุค 2010 แม้จะไม่ทันเข้าใจวิกฤตต้มยำกุ้ง หรือ วิกฤษแฮมเบอร์เกอร์ที่เกิดขึ้นในปี 2008 แต่คนรุ่นนี้กลับเติบโตมากับเศรษฐกิจที่ไม่เคยนิ่งเลย หลังจากนั้นโลกก็เจอวิกฤตซ้ำแล้วซ้ำเล่าทั้งเศรษฐกิจชะลอตัว ค่าครองชีพพุ่ง โรคระบาด สงคราม เทคโนโลยีแย่งงาน สำหรับ Gen Z นี่ไม่ใช่ช่วงสั้น ๆ แต่คือ “สภาพปกติของโลก” ยอมเป็นหนี้เพื่อซื้อค.. ดูเพิ่ม

เอกลักษณ์ที่โดดเด่นของคน Gen Z (เกิดช่วงปี พ.ศ. 2538-2552) คือการเป็นชาวดิจิทัลโดยกำเนิด (Digital Native) ที่เติบโตมาพร้อมกับเทคโนโลยี อินเทอร์เน็ต และโซเชียลมีเดีย มีพฤติกรรมกล้าแสดงออก มั่นใจในตัวเองสูง ชอบความรวดเร็วและเป็นอิสระ ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความยั่งยืน และสุขภาพจิต (Mental Health) เป็นหลัก และหากพูดถึงสิ่งที่น่ากลัวของ Gen Z เรามองได้ 2 มุมคือมุมที่ น่าเกรงขาม ในเชิงศักยภาพ และ.. ดูเพิ่ม