หางานใหม่

1.รู้สึกว่าไม่โอเคกับระบบขององค์กร เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้ ยิ่งทำงาน ยิ่งรู้สึกว่ารับไม่ได้ ไม่โอเคกับระบบภายในองค์กร ปรับตัวเข้ากับองค์กรลำบาก เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้เลย เหมือนกับสำนวนที่กล่าวไว้ว่า คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก ต้องคอยฝืนความรู้สึกตัวเองอยู่ตลอดเวลา ก็ไม่มีความจำเป็นต้องฝืนใจอยู่ต่อ องค์กรแต่ละที่ก็มีความแตกต่างกันไป ย่อมมีที่อื่นที่เหมาะกว่าแน่นอน 2.เบื่อหน่ายกับการทำงานร.. ดูเพิ่ม

ในโลกแห่งการแข่งขันทางธุรกิจที่สูงขึ้น เด็กจบใหม่ก็มีสิ่งที่เก่งขึ้นและอาจจะเก่งกว่าเราทำให้บ้างครั้งเราถูกมองข้ามไปอย่างน่าเสียดาย บริษัทส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ทำประโยชน์ให้แก่เขาเอง วันนี้ผมจะพาทุกคนไปสำรวจผ่านประสบการณ์ส่วนตัวที่ผมเคยพบเจอ 1.ผลงาน เงินเดือนไม่ขึ้นแถมน้อยกว่าเด็กจบใหม่ หรือพึ่งเขามาใหม่ที่มีประสบการณ์น้อยกว่า เสนอไอเดียแต่ไม่สนใจไอเดียของเรา ทำงานหนัก แต่ไม่เคยได้รับคำชมเจอแต่คำด.. ดูเพิ่ม

6 เหตุผลที่ทำให้เราอยากจะลาออก 1. หัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานเหนื่อยงานยังพอทน แต่เหนื่อยใจกับคนทำงานด้วยมันทนยาก 2. งานที่มันไม่จบในเวลาเลิกงานไปแล้วยังให้ทำงาน วันหยุดวันพักผ่อนยังไลน์ยังโทรมาท้วงงาน ไม่มีเวลาพักผ่อนที่เต็มที่ 3. ความก้าวหน้าในหน้าที่การงานไม่มีทำหนักแถบตาย ไม่มีใครมองเห็น กับบางคนประจบอย่างเดียวแต่ได้ดี 4. งานไม่มีแรงบวกเคยไหมที่ ตื่นไปทำงานเฉยๆ รอเวลาแค่เลิกงานไม่มีตื่นเต้น ไม.. ดูเพิ่ม

ถ้าบังเอิญเราเป็นคนที่ทำอาหารเก่งหรือเป็นคนที่ชงกาแฟอร่อยจนมักมีคนออกปากชมอยู่บ่อยๆ บางคนถึงขนาดยุว่าทำเก่งขนาดนี้น่าจะเปิดเปิดร้านขิงตัวเองได้แล้วแม้เราจะมีพรสวรรค์ในการทำบางสิ่งบางอย่าง แต่ในการทำธุรกิจนั้นสิ่งที่เราจำเป็นต้องรู้และจำเป็นต่อความสำเร็จนัันมีหลายปัจจัยมากกว่าแค่มีฝีมือหรือเพียงเพราะความรักในงานที่ทำ น้อยคนนักที่จะได้ทำงานที่ตัวเองชอบส่วนมากพอทำงานไปแล้วเจอปัญหาก็มักจะเบื่องานประจ.. ดูเพิ่ม