หัวหน้า

หลายคนคิดว่าการจะได้รับการยอมรับจากหัวหน้าต้องทำงานเก่งที่สุด ทำโอทีบ่อยที่สุด หรือสร้างผลงานระดับใหญ่โตเท่านั้น แต่ในความเป็นจริง สิ่งที่สร้างความประทับใจได้มากกว่ากลับเป็น "นิสัยเล็ก ๆ" ที่ทำอย่างสม่ำเสมอ เพราะนิสัยเหล่านี้สะท้อนถึงความรับผิดชอบ ความเป็นมืออาชีพ และความน่าเชื่อถือ ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่ทุกองค์กรต่างมองหา บทความนี้ไม่ได้ชวนให้เอาใจหัวหน้า แต่เป็นการแนะนำพฤติกรรมที่ช่วยให้การทำงานร.. ดูเพิ่ม

ลูกน้องบางคนทำงานง่ายมาก บอกอะไรไปก็ทำตามขั้นตอนทุกอย่าง แต่ลูกน้องอีกประเภทหนึ่งมักมีไอเดียของตัวเอง ชอบตั้งคำถาม ไม่ชอบถูกควบคุม และบางครั้งดูเหมือนจะทำงานตามใจตัวเอง หลายคนเรียกคนกลุ่มนี้ว่า 'ลูกน้องอินดี้' แม้จะบริหารยากกว่า แต่ถ้าบริหารเป็น คนกลุ่มนี้มักสร้างผลงานที่โดดเด่นได้มากเช่นกัน 1. อย่าเริ่มต้นด้วยการสั่งอย่างเดียว คนอินดี้มักต่อต้านเมื่อรู้สึกว่าถูกบังคับ ลองอธิบายเป้าหมายและเหตุผลก.. ดูเพิ่ม

หลายคนไม่ได้ลาออกเพราะงานยากเพียงอย่างเดียว แต่ลาออกเพราะบรรยากาศที่ทำให้รู้สึกไม่ถูกไว้วางใจ ไม่ได้รับความยุติธรรม หรือไม่เห็นทางเติบโตในทีม บางครั้งงานหนักไม่ใช่เหตุผลเดียวที่ทำให้คนอยากลาออก แต่เป็น “หัวหน้า” ที่ทำให้คนเริ่มเปิดเว็บหางานใหม่ระหว่างพักกลางวัน ประโยคที่ว่า “คนไม่ได้ลาออกจากองค์กร แต่ลาออกจากหัวหน้า” อาจไม่ได้จริงทุกกรณี เพราะค่าตอบแทน โอกาสเติบโต และสมดุล.. ดูเพิ่ม

สาเหตุที่ทำให้ผู้นำล้มเหลวในการคุมพนักงานหรือสิ่งต่างๆ การเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องควบคุมพนักงานหรือสถานการณ์ต่างๆ ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ผู้นำหลายคนประสบความล้มเหลวในการควบคุมเหล่านี้เนื่องจากหลายสาเหตุ ต่อไปนี้คือสาเหตุทั่วไปบางประการที่ทำให้ผู้นำล้มเหลวในการคุมพนักงานหรือสิ่งต่างๆ 1. ขาดวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน ผู้นำที่ขาดวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนจ.. ดูเพิ่ม

ห้ามขาดลามาสาย นี้ต้องท่องให้ขึ้นใจสำหรับหนุ่มสาวออฟฟิต โรงงาน ทั้งหลาย เจอหัวหน้าดีๆ ก็ดีไป ผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง โพสต์แชตที่คาดว่ามาจากหัวหน้างานที่เกี่ยวข้องกับการลางาน โดยแชตนี้ระบุว่า... “การลางาน หากจำเป็นจริงๆ ก็ไม่ว่ากัน แต่เราต้องหัดแก้ไขปัญหาดูก่อน ให้ใครพาพ่อแม่ไปแทนได้มั้ย หรือหากสามารถไปเองได้ ก็อย่าหัดให้พ่อแม่เป็นคนอ่อนแอนะครับ หรือจำเป็นต้องลาทั้งวันมั้ย คิดเองตามความเหมาะสม.. ดูเพิ่ม

เพจ อยากดังเดี๋ยวจัดให้ Kim Signature โพสต์เรื่องราวสุดอุ้ง สุดจริง 555 ชาวเน็ตกระหน่ำแชร์นับหมื่น..สาวทนไม่ไหวขอลาออกจากงาน.. เหตุเพราะ..#รำคาญหัวหน้างาน น้องเรียนจบจากมหาลัยดังแถวบางพลีนี่แหละ.. จบนะจ๊ะรำคาญ ปัญญาอ่อน ขออภัยคำผิดน๊าค๊าา 😘ขอบคุณภาพ เคยมั้ยอะเจอหัวหน้าประเภท ไม่เห็นคุณค่าในงานที่ลูกน้องทำออกมา ไม่มีทิศทางที่ชัดเจน ปฏิเสธที่จะคุยกับลูกน้อง เอาหน้าในเรื่องที่ตัวเองไม่ได้ทำ/คิด เจอแ.. ดูเพิ่ม

การที่ผู้นำองค์กรมีทัศนคติที่ดีย่อมได้รับการยอมรับจากผู้อยู่ใต้ปกครอง อีกทั้งยังเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานเป็รทีมได้ดีกว่า แต่ถ้าหากเจอผู้นำองค์กรที่มีทัศนคติแย่เมื่อไหร่การจะพัฒนาองค์กรคงเป็นไปด้วยความยากลำบาก และวันนี้เราจะชวนมาเช็คว่าทัศนคติลบที่ผู้นำไม่ควรมี มีอะไรบ้างมาเช็คกันค่ะ 1. ใช้อารมณ์เหนือเหตุผล การเป็นผู้นำนั้นจะต้องทำการตัดสินใจเรื่องเล็กเรื่องใหญ่หลาย ๆ เรื่อง ดังนั้นเมื่อทำการตัดส.. ดูเพิ่ม

ก่อนจะลาออกจากงานที่ทำอยู่ ควรตอบคำถามเหล่านี้กับตัวเองให้ได้เสียก่อนนะ คุณเคยลาออกจากงานครั้งล่าสุดเมื่อไหร่คะ? บางคนอาจจะไม่เคยลาออกเลย เพราะว่ากลัวปัญหาต่างๆ ที่จะตามมา และยังไม่ได้มีแผนสำรองอะไรเอาไว้มากกว่านี้ แต่สำหรับบางคนแล้วเคยผ่านการลาออก และเปลี่ยนงานมาแล้วหลายครั้งหลายหน คนเรามีความคิด ทัศนคติการใช้ชีวิตที่แตกต่างกัน งานสำหรับคนหนึ่งอาจจะไม่ใช่ทั้งหมดของชีวิตสำหรับอีกคนหนึ่งก็ได้ ดังนั.. ดูเพิ่ม

     เราต่างคนต่างมีปัญหาในที่ทำงานด้วยกันทั้งนั้น เพราะเวลาคนจากต่างที่ต่างถื่นมาอยู่ด้วยกันเยอะๆ มากคนก็มากความ แต่จะทำอย่างไรให้สามารถประคองตัวเองอยู่ได้อย่างมีความสุขมากที่สุด นั่นก็คงต้องทำตัวให้มีปัญหาน้อยที่สุดให้ได้ก่อน ไม่ว่าจะเป็นจากตัวเราเองหรือจากอีกฝ่ายก็ตาม แล้วมีเรื่องอะไรบ้างที่เราไม่ควรพูดหรือทำเวลาอยู่ในที่ทำงาน?     1. เกลียดงาน      คงไม่มีใครแฮปปี้หรอก ถ้าจะต้องร่วมงานกับคนที่.. ดูเพิ่ม

หยุดไว้ก่อน คำพูดต้องห้ามที่ไม่ควรใช้พูดกับหัวหน้า หากไม่อยากตกงาน        การมีปัญหากับหัวหน้าก็เป็นเรื่องที่ธรรมดามากๆ เลยนะ เพราะในการทำงานเราย่อมพบกับความเห็นต่างความขัดแย้งของกันและกันอยู่เสมอ แต่หลายๆ ครั้งก็มีปัญหาที่ไม่ควรจะมีหรือไม่น่าจะมีก็เกิดขึ้นได้จากคำพูดไม่กี่คำหรือคำพูดที่เราไม่สมควรจะให้เขารู้เลย ถ้าไม่อยากพลาดจงจำให้ขึ้นใจว่า คำพูดเหล่านี้อย่าได้พูดกับเขาเป็นอันขาด     1. งานนี้ไม.. ดูเพิ่ม

เป็นที่รักของเจ้านายอย่างไร โดยที่ไม่ต้องประจบประแจงให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ เขาหมั่นไส้เอาได้        ในชีวิตของคนทำงานนั้น ล้วนแล้วแต่อยากมีบทบาท มีหน้าที่สำคัญและโดดเด่นในสายตาของหัวหน้าตัวเองบ้าง แต่ว่าจะทำอย่างไรล่ะถึงจะได้เป็นคนที่หัวหน้ารู้สึกพึงพอใจ อยากจะมอบหมายงานสำคัญให้ รวมถึงมีความไว้วางใจต่อกันและกัน เพื่อที่คุณจะได้มีโอกาสก้าวหน้าแต่เติบโตในหนทางของการทำงาน หรือได้รับโอกาสดีๆ เข้ามาใน.. ดูเพิ่ม

อันนี้เราก็ไม่ได้เจอมากับตัวเท่าไร แต่มีคุณมาปรึกษาเราว่าจะทำอย่างไร เพราะเขาเองก็ตัดสินใจไม่ถูก เราเองก็ไม่กล้าพูดไรมาก เลยจะมาถามความคิดเห็นแต่คุณหน่อย (อันนี้พิมพ์บล็อกครั้งแรก ผิดพลาดอย่าโกรธกันเด้อ) 1.ไม่ผ่านโปร เพราะเจ้าหน้าไม่ชอบขี้หน้า อันนี้น้องเราโทรมาร้องไห้มาระบายให้ฟังเลยว่า บอสเรียกหัวหน้าแผนกเขาไปคุยเรื่องเขา บอสบอกว่าหัวหน้าไม่ให้เขาผ่านโปร เพราะไม่มีความกระตือรื้อร้น แต่น้องเราบอก.. ดูเพิ่ม