สิทธิแรงงาน

* รูปภาพใช้เพื่อประกอบเนื้อหาเท่านั้น อาจไม่ใช่ภาพเหตุการณ์จริงหรือภาพจริงจากเรื่องในบทความ ต้นปีฝ่ายบุคคลส่งปฏิทินวันหยุดมาให้เลือก หลายคนเห็นวันพักร้อนเหลืออยู่ แต่ไม่แน่ใจว่าวันที่ตัวเองอยากหยุดจะได้ตามนั้นไหม กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดว่า ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 6 วันทำงาน และนายจ้างกำหนดวันหยุดล่วงหน้าได้ หรือกำหนดตามที่นายจ้างกับลูกจ้างตกลงกัน คำว่.. ดูเพิ่ม

* รูปภาพใช้เพื่อประกอบเนื้อหาเท่านั้น อาจไม่ใช่ภาพเหตุการณ์จริงหรือภาพจริงจากเรื่องในบทความ ลาป่วยสองวันยังไม่เข้าเกณฑ์ขอใบรับรองแพทย์ตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานระบุ เกณฑ์เริ่มที่ 3 วันทำงานขึ้นไป ซึ่งนายจ้างอาจขอใบรับรองจากแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งหรือสถานพยาบาลของรัฐได้ หากลูกจ้างไม่อาจแสดงใบรับรอง ก็ชี้แจงเหตุผลให้นายจ้างทราบได้ คำว่า “วันทำงาน” ให้นับตามตารางงาน ไม่ใช่ทุกวันที่ผ่าน.. ดูเพิ่ม

* รูปภาพใช้เพื่อประกอบเนื้อหาเท่านั้น อาจไม่ใช่ภาพเหตุการณ์จริงหรือภาพจริงจากเรื่องในบทความ ในกรุงเทพฯ ป้ายรับสมัครงานบางแห่งเขียนค่าแรงรายวันไว้ 400 บาท แต่ข้ามไปบางจังหวัด ตัวเลขขั้นต่ำในประกาศกลับลดลง คนที่เห็นเฉพาะหัวข่าวจึงอาจเข้าใจว่ารัฐกำหนดค่าแรงเท่ากันทั่วประเทศ ทั้งที่ตารางจริงแยกพื้นที่ไว้หลายระดับ ความต่างนี้ไม่ได้แปลว่าคนทำงานจังหวัดหนึ่งมีฝีมือน้อยกว่าอีกจังหวัด ตัวเลขที่พูดถึงคือ &.. ดูเพิ่ม

วันหยุดของคนส่วนใหญ่ ไม่ได้หมายความว่าบริการทุกอย่างจะหยุดตามไปด้วย มีอาชีพหลายกลุ่มที่ต้องดูแลผู้คน ระบบขนส่ง และบริการจำเป็น แม้ในวันเทศกาล คนทำงานวันหยุดควรได้รับการจัดเวลาทำงานและค่าตอบแทนตามสิทธิที่กฎหมายกำหนด ลองนึกภาพวันหยุดยาวที่ผู้คนกำลังเดินทางกลับบ้าน โรงแรมเต็มไปด้วยนักท่องเที่ยว ร้านอาหารมีลูกค้าแน่น และถนนสายหลักมีรถวิ่งต่อเนื่อง ในช่วงเวลาเดียวกัน ยังมีคนอีกกลุ่มที่ไม่ได้ออกไปเที่ย.. ดูเพิ่ม

* รูปภาพใช้เพื่อประกอบเนื้อหาเท่านั้น อาจไม่ใช่ภาพเหตุการณ์จริงหรือภาพจริงจากเรื่องในบทความ ข่าวพนักงานโรงงาน 357 คนเข้าร่วมโครงการสมัครใจลาออกและได้รับเงินก้อน ทำให้คนทำงานจำนวนมากตั้งคำถามว่า ถ้าชื่อโครงการมีคำว่า “สมัครใจ” บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยแบบเดียวกับกรณีถูกเลิกจ้างหรือไม่ คำว่า “เงินชดเชย” ในโพสต์หรือภาพสลิปมักถูกใช้เรียกรวมทุกยอด แต่เงินตามกฎหมาย เงินเพิ่มจากโครง.. ดูเพิ่ม

* รูปภาพใช้เพื่อประกอบเนื้อหาเท่านั้น อาจไม่ใช่ภาพเหตุการณ์จริงหรือภาพจริงจากเรื่องในบทความ ขอบคุณภาพประกอบจาก https://graphic.in.th เช้าวันหนึ่งมีอีเมลจากฝ่ายบุคคลแจ้งว่า เดือนหน้าบริษัทจะปรับเงินเดือนลงเพื่อให้ธุรกิจอยู่รอด หลายคนอ่านแล้วนึกถึงคำถามเดียวกันทันทีว่า ถ้าไม่ยอม เซ็นชื่อไม่ยอมรับ หรือยังทำงานต่อไป เงินเดือนจะถูกลดได้จริงหรือไม่ คำตอบสั้น ๆ คือ นายจ้างลดเงินเดือนฝ่ายเดียวไม่ได้ตามใจ.. ดูเพิ่ม

* รูปภาพใช้เพื่อประกอบเนื้อหาเท่านั้น อาจไม่ใช่ภาพเหตุการณ์จริงหรือภาพจริงจากเรื่องในบทความ ขอบคุณภาพประกอบจาก https://graphic.in.th คำว่า “ประเทศเปิดกว้างเรื่องเซ็กซ์” มักทำให้คนคิดถึงย่านท่องเที่ยว แสงไฟยามค่ำ หรือภาพจำของยุโรปเหนือ แต่ถ้าดูให้ละเอียด จะพบว่าสังคมที่พูดเรื่องเพศได้ตรงไปตรงมากับประเทศที่ทำให้การขายบริการทางเพศถูกกฎหมาย เป็นคนละเรื่องกันเลย บางประเทศยอมรับเสรีภาพในชีว.. ดูเพิ่ม

* รูปภาพใช้เพื่อประกอบเนื้อหาเท่านั้น อาจไม่ใช่ภาพเหตุการณ์จริงหรือภาพจริงจากเรื่องในบทความ ขอบคุณภาพประกอบจาก https://graphic.in.th ถ้าคนทำบาปบนโลกเพิ่มขึ้นทุกวันจนแฟ้มคดีในยมโลกสูงเท่าภูเขา คำถามที่น่าเป็นห่วงอาจไม่ใช่ “ใครต้องลงกระทะทองแดง” แต่เป็น “ยมบาลได้พักกี่โมง” ยมบาลในเรื่องนี้เป็นตัวละครสมมติ จึงไม่มีระเบียบวันลาให้เปิดค้น แต่ภาพเจ้าหน้าที่นรกนั่งทำงานจนตาแดงกลั.. ดูเพิ่ม

* รูปภาพใช้เพื่อประกอบเนื้อหาเท่านั้น อาจไม่ใช่ภาพเหตุการณ์จริงหรือภาพจริงจากเรื่องในบทความ ขอบคุณภาพประกอบจาก https://graphic.in.th อาบอบนวด เบื้องหลังธุรกิจสีเทา เมื่อพูดถึงคำว่าอาบอบนวด หลายคนอาจนึกถึงป้ายไฟยามค่ำ ห้องรับรองเงียบ ๆ หรือสถานที่ที่มักถูกพูดถึงด้วยน้ำเสียงก้ำกึ่งระหว่างความอยากรู้กับความไม่สบายใจ แต่เบื้องหลังคำเรียกสั้น ๆ นี้มีทั้งธุรกิจบริการ แรงงาน ผู้ประกอบการ ลูกค้า ชุมชน แล.. ดูเพิ่ม

ตอนสัมภาษณ์งาน หลายคนตั้งใจตอบคำถามให้ดีที่สุด พอได้รับข่าวดีว่า “ได้รับเลือกแล้ว” ก็รู้สึกโล่งใจจนอยากเซ็นเอกสารให้เรียบร้อยแล้วเริ่มงานทันที แต่ช่วงก่อนเซ็นสัญญานี่แหละ เป็นช่วงที่ควรถามให้ละเอียดที่สุด เพราะสิ่งที่พูดกันตอนสัมภาษณ์กับสิ่งที่ระบุไว้ในสัญญาอาจมีรายละเอียดต่างกัน และเมื่อเซ็นชื่อไปแล้ว การเปลี่ยนแปลงภายหลังก็อาจไม่ง่าย 1. เงินเดือนและวันที่จ่ายเงิน อย่าถามแค่ว่า &ldqu.. ดูเพิ่ม

7 ประเทศที่การลาพักร้อนถือเป็น “สิทธิที่ต้องใช้” นายจ้างปล่อยให้ทำงานหนักตลอดปีไม่ได้! ในบางประเทศ การลาพักร้อนไม่ได้ถูกมองเป็นเรื่องของคนขยันหรือคนขี้เกียจ แต่เป็น สิทธิแรงงานที่กฎหมายให้ความสำคัญ นายจ้างต้องเปิดโอกาสให้ลูกจ้างได้หยุดพัก และกฎหมายบางแห่งยังป้องกันไม่ให้บริษัทกดดันลูกจ้างจนแทบไม่ได้ใช้วันหยุด แต่มีจุดหนึ่งที่ต้องแยกให้ชัด ไม่ได้หมายความว่าทำงานเกินเวลาทุกกรณีแล้วผิดกฎ.. ดูเพิ่ม

ในหลายองค์กร ทั้งหน่วยงานราชการและบริษัทเอกชน มีตำแหน่งที่เรียกว่า จ้างเหมา หรือ จ้างเหมาบริการ ผู้ปฏิบัติงานอาจนั่งทำงานในสำนักงานเดียวกับพนักงาน รับผิดชอบงานที่ทำต่อเนื่อง และประสานงานกับคนในองค์กรเป็นประจำ แต่สถานะตามสัญญา สิทธิ และสวัสดิการอาจแตกต่างจากพนักงานประจำ อย่างไรก็ตาม คำว่า “จ้างเหมา” ถูกนำไปใช้กับการจ้างหลายรูปแบบ จึงไม่ควรสรุปจากชื่อตำแหน่งเพียงอย่างเดียวว่า ผู้ปฏิบัติ.. ดูเพิ่ม

3 กรณีคนการศึกษาตกงาน เส้นแบ่งระหว่างกฎองค์กรกับความเป็นธรรม อาชีพในแวดวงการศึกษามักถูกคาดหวังให้เป็นแบบอย่างแก่เด็กและสังคม แต่คำถามคือ ความคาดหวังนั้นควรครอบคลุมไปถึงชีวิตส่วนตัวของบุคลากรมากเพียงใด และเมื่อครูช่วยนักเรียนด้วยความหวังดี โรงเรียนควรพิจารณาเฉพาะเจตนา หรือคำนึงถึงกฎและความเสี่ยงทางกฎหมายด้วย? ทั้ง 3 เหตุการณ์ต่อไปนี้เคยเป็นข่าวในช่วงปี 2013–2016 แม้รายละเอียดของแต่ละกรณีจะแต.. ดูเพิ่ม

ข้าราชการ VS เอกชน ปี 2569 ต่างกันแค่เงินเดือนจริงหรือ? เวลาพูดถึงการเลือกงาน หลายคนมักเริ่มต้นจากคำถามว่า "ที่ไหนให้เงินเดือนมากกว่า?" เพราะเงินเดือนเป็นตัวเลขที่เห็นได้ชัดและนำมาเปรียบเทียบกันง่ายที่สุด แต่สิ่งที่เราได้รับจากการทำงานไม่ได้มีเพียงเงินที่โอนเข้าบัญชีทุกสิ้นเดือน ยังมีทั้ง ค่ารักษาพยาบาล วันลา เงินสะสมเพื่อเกษียณ สิทธิของครอบครัว ความมั่นคง และโอกาสเติบโต ซึ่งอาจส่งผลต่อชีวิตในระย.. ดูเพิ่ม

หลายคนอาจเคยสงสัยว่า ทำไมสถานที่ทำงานจำนวนมากจึงกำหนดเวลาเข้างานประมาณ 8 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็น หรือบางแห่งเป็น 9 โมงเช้าถึง 6 โมงเย็น ทั้งที่ลักษณะงานของแต่ละอาชีพแตกต่างกัน กรอบเวลาดังกล่าวไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ แต่มีรากฐานมาจากการเปลี่ยนแปลงของสังคมในช่วงปฏิวัติอุตสาหกรรม รวมถึงการต่อสู้ของแรงงานที่ต้องการลดชั่วโมงทำงานและสร้างสมดุลให้ชีวิตมากขึ้น จากยุคทำงานยาวนาน สู่แนวคิดวันละ 8 ชั่วโมง ในย.. ดูเพิ่ม

หลายคนอาจเข้าใจว่า ร้านเล็ก ธุรกิจขนาดเล็ก หรือกิจการที่มีลูกจ้างเพียงไม่กี่คน ยังไม่จำเป็นต้องส่งประกันสังคม แต่ความจริงแล้ว หากเป็นนายจ้างและลูกจ้างที่อยู่ในหลักเกณฑ์ตามกฎหมาย แม้มีลูกจ้างเพียง 1 คน ก็มีหน้าที่ขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินสมทบให้ถูกต้อง สำนักงานประกันสังคมระบุว่า นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องขึ้นทะเบียนนายจ้างและแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน โดยควรดำเนินการภายในระยะเวลาที่ก.. ดูเพิ่ม

ปี 2569 เป็นอีกปีที่ประชาชนควรติดตามความเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและมาตรการหลายด้าน เพราะหลายเรื่องเกี่ยวข้องกับชีวิตประจำวันโดยตรง ทั้งการทำงาน ประกันสังคม ภาษี รถยนต์ การซื้อของออนไลน์ ข้อมูลส่วนบุคคล ไปจนถึงบริการภาครัฐแบบดิจิทัล บางเรื่องอาจมีผลต่อเงินในกระเป๋า สิทธิของลูกจ้าง หน้าที่ของนายจ้าง หรือขั้นตอนติดต่อหน่วยงานรัฐ จึงควรตรวจสอบข้อมูลจากหน่วยงานราชการก่อนตัดสินใจหรือดำเนินการใด ๆ โดยเฉพาะเ.. ดูเพิ่ม