สิทธิลูกจ้าง

การสูญเสียพ่อหรือแม่เป็นเหตุการณ์สำคัญที่ลูกจ้างอาจต้องหยุดงานเพื่อจัดการพิธีศพ ดูแลครอบครัว และดำเนินเรื่องต่าง ๆ แต่หากนายจ้างไม่อนุญาตให้ลา ลูกจ้างมีสิทธิอย่างไร และกรณีไหนอาจเสี่ยงเป็นการฝ่าฝืนกฎหมายแรงงาน? เรื่องที่หลายคนอาจไม่ทราบคือ กฎหมายแรงงานไทยไม่ได้กำหนดวันลาชื่อว่า “ลาไปงานศพพ่อแม่” ไว้โดยเฉพาะ โดยทั่วไปการลาด้วยเหตุนี้จะพิจารณาภายใต้สิทธิ ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น กฎหมายให.. ดูเพิ่ม

เคยเห็นหลายคนบ่นเรื่องนี้กันเยอะมาก ทำงานเลิกห้าโมง แต่หัวหน้ายังส่งงานมาอีกกอง นั่งต่อจนสองทุ่มสามทุ่ม บางคนทำแบบนี้เป็นเดือน พอถามเรื่องโอทีกลับได้คำตอบว่า งานประจำต้องช่วยกัน หรือบางที่บอกว่าไม่มีนโยบายจ่ายเพิ่ม ฟังแล้วมันชวนให้สงสัยทันทีว่า แบบนี้เราทวงเงินย้อนหลังได้ไหม เรื่องค่าล่วงเวลาไม่ใช่เรื่องเล็ก เพราะเวลาหลังเลิกงานคือเวลาส่วนตัวของลูกจ้าง ถ้ามีการให้ทำงานเกินเวลาปกติ นายจ้างอาจมีหน้.. ดูเพิ่ม

เคยไหมที่นั่งอ่านสัญญาจ้างงานตอนเซ็นเข้าทำงานแล้วรู้สึกว่ามันเต็มไปด้วยภาษาที่อ่านกี่ทีก็งงราวกับอ่านบทสวดมนต์ แต่อยากได้งานก็ต้องจิ้มปากกาเซ็นไปแบบงงๆ สุดท้ายพอทำงานไปสักพัก ถึงเพิ่งมาตาสว่างว่าไอ้ที่เซ็นไปน่ะ มันอาจจะขัดกับกฎหมายแรงงานแบบสุดกู่ กฎหมายที่เขาอุตส่าห์เขียนมาคุ้มครองคนหาเช้ากินค่ำอย่างเราๆ นี่แหละ ไม่ใช่เขียนมาเพื่อประดับให้ดูโก้หรูในห้องสมุดกฎหมายนะ มาเริ่มกันที่เรื่องเงินๆ ทองๆ ท.. ดูเพิ่ม