ลาออก

ลองสังเกตดีๆ เวลาใครในออฟฟิศไทยยื่นลาออก เรื่องมักไม่ได้จบแค่ส่งอีเมล เคลียร์งาน คืนโน้ตบุ๊ก แล้วหายออกจากกรุ๊ปแชตเฉยๆ หลายที่ต้องมีคำถามต่อทันทีว่า “วันไหนว่าง ไปกินข้าวกันหน่อย” บางทีมื้อเล็กๆ แค่โต๊ะเดียว บางที่ยกกันทั้งแผนก บางทีมีกระเช้า เค้ก รูปหมู่ หรือของฝากติดมือกลับบ้านด้วย จุดน่าสนใจคือ มื้อเลี้ยงส่งไม่ได้มีหน้าที่แค่กินให้อิ่ม แต่มันทำหน้าที่เป็น “พิธีปิดฉาก” แ.. ดูเพิ่ม

การลาออกในไทยแปลกตรงที่มันไม่ค่อยจบแค่ยื่นใบลา คืนบัตรพนักงาน แล้วเก็บแก้วกาแฟกลับบ้าน หลายออฟฟิศต้องมีฉากส่งท้ายอีกหนึ่งตอนเสมอ คือมื้อเลี้ยงส่ง อาจเป็นหมูกระทะหลังเลิกงาน ชาบูใกล้ออฟฟิศ ข้าวกล่องกินในห้องประชุม หรือเค้กหนึ่งก้อนพร้อมถ่ายรูปรวม ตอนอยู่ในงานก็เหนื่อยจนอยากกลับบ้าน พอจะลาออกดันต้องนัดกินอีก ซะงั้น แต่ถ้ามองแบบวัฒนธรรมออฟฟิศไทย มื้อเลี้ยงส่งไม่ได้เกิดเพราะทุกคนว่างหรืออยากกินบุฟเฟต.. ดูเพิ่ม

หลายคนที่ทำงานมานานอาจเคยได้ยินหรือประสบพบเจอสถานการณ์ที่บริษัทมีข้อเสนอแพ็กเกจลาออกโดยสมัครใจ ซึ่งมักจะเป็นทางเลือกที่ผู้บริหารนำมาใช้เพื่อปรับโครงสร้างองค์กร ลดค่าใช้จ่าย หรือในบางกรณีก็เพื่อเลี่ยงการเลิกจ้าง ที่ฟังดูเหมือนเป็นโอกาสดีให้ได้พักหรือไปหาเส้นทางใหม่ แต่ในความเป็นจริงแล้วมันซับซ่อนกว่าที่คิดเยอะครับ การตัดสินใจรับหรือไม่รับข้อเสนอแบบนี้เป็นเรื่องสำคัญที่ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ เพราะม.. ดูเพิ่ม

คำถามเรื่องเหตุผลลาออกอาจดูธรรมดา แต่เป็นจุดที่ HR ใช้ดูทัศนคติ วิธีสื่อสาร และความพร้อมในการเริ่มงานใหม่ได้มากกว่าที่คิด คำถามว่า “ทำไมถึงลาออกจากที่เดิม” มักโผล่ขึ้นมาในการสัมภาษณ์งานแทบทุกสายงาน แม้จะเป็นคำถามสั้น ๆ แต่หลายคนกลับตอบยาก เพราะเหตุผลจริงอาจเกี่ยวกับหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน เงินเดือน ภาระงาน หรือความรู้สึกหมดไฟ สิ่งที่ทำให้คำถามนี้สำคัญ ไม่ได้อยู่แค่เหตุผลการลาออก แต่อยู่.. ดูเพิ่ม

ในวงการโทรทัศน์ หลายคนอาจคิดว่านักแสดงทุกคนอยากอยู่ในซีรีส์ดังให้นานที่สุด เพราะยิ่งตัวละครได้รับความนิยมมากเท่าไร ก็ยิ่งสร้างชื่อเสียง รายได้ และ โอกาสใหม่ๆ ให้กับนักแสดงมากขึ้นเท่านั้น!! แต่ความจริงแล้วไม่ใช่นักแสดงทุกคน ที่ต้องการอยู่กับบทบาทเดิมตลอดไป... เพราะบางคนรู้สึกอึดอัดกับตัวละครที่เล่น บางคนมีโอกาสใหม่ในชีวิต บางคนไม่เห็นด้วยกับทิศทางของซีรีส์ และ บางคนก็แค่รู้สึกว่าถึงเวลาที่ตัวละครขอ.. ดูเพิ่ม

บางคนทนงานหนักได้ ทนเดดไลน์ได้ ทนประชุมยาวได้ แต่กลับไปต่อไม่ไหวเพราะคำพูดเพียงไม่กี่ประโยคจากหัวหน้างาน โดยเฉพาะคำพูดที่ทำให้รู้สึกว่า ความพยายามทั้งหมดที่ผ่านมาไม่มีค่าเลย ในชีวิตมนุษย์เงินเดือน หลายคนอาจเคยเจอวันที่เหนื่อยจากงานมากพออยู่แล้ว แต่สิ่งที่ทำให้หมดแรงจริง ๆ กลับไม่ใช่ตัวงาน เป็นน้ำเสียง วิธีพูด หรือประโยคสั้น ๆ ที่ทำให้รู้สึกเหมือนถูกลดคุณค่าต่อหน้าคนอื่น ประโยคแนวนี้จึงกลายเป็นเรื.. ดูเพิ่ม

ดาราดัง "โอซากิ อิจิกะ" ประกาศลาออกจากต้นสังกัด แต่ต้นสังกัดยันการลาออกไร้ผลบริษัทบันเทิงรายใหญ่ของญี่ปุ่นอย่าง "ออสการ์ โปรโมชัน" ได้ออกแถลงการณ์ที่ถือว่าค่อนข้างผิดปกติ เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2026 เกี่ยวกับสถานะการสังกัดของนักแสดงหญิง "โอซากิ อิจิกะ"ในวันเดียวกัน "โอซากิ อิจิกะ" ซึ่งเป็นที่รู้จักจากบทบาท "ริวโซพิงก์" ในซีรีส์ฮีโร่ "ขบวนการอัศวินไดโนเสาร์ ริวโซลเจอร์" ได้โพสต์ผ่านอินสตาแกรมทางการ.. ดูเพิ่ม

คณะไหนมีนักศึกษาลาออกกลางทางมากที่สุด? ปัญหา “เรียนไม่จบ” หรือ “ลาออกกลางทาง” เกิดขึ้นแทบทุกมหาวิทยาลัย แต่ถ้าสังเกตจากหลายสถาบัน จะพบว่าบางคณะมีอัตรานักศึกษาถอนตัว ย้ายคณะ หรือรีไทร์สูงกว่าคณะอื่นอย่างชัดเจน โดยสาเหตุหลักมักมาจากความยากของเนื้อหา ความกดดัน และความคาดหวังที่ไม่ตรงกับชีวิตจริงตอนเรียน คณะที่มักถูกพูดถึงว่าลาออกสูง 1. คณะวิศวกรรมศาสตร์ เป็นคณะที่ถูกพูดถึงบ่อ.. ดูเพิ่ม

นักร้องไอดอลชาวญี่ปุ่น "มิอง มุไคจิ" วัย 28 ปี จากวง AKB48 ได้จัดการแสดงจบการศึกษา [ลาออกจากวง] เมื่อวันที่ 30 เมษายน ที่โรงละคร AKB48 กรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น ซึ่งเป็นการปิดฉากเส้นทางไอดอลตลอด 13 ปี นับตั้งแต่เข้าร่วมวงในปี 2013 ก่อนเข้าร่วมวง "มิอง มุไคจิ" เป็นแฟนคลับตัวยงของ AKB48 อยู่แล้ว และ เป็นที่รู้จักในฐานะสมาชิกที่มีความรักต่อวงอย่างมากที่สุดคนหนึ่ง ต่อมาในปี 2019 เธอได้รับตำแหน่งผู้จั.. ดูเพิ่ม

สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ชาว Postjung และสมาคมมนุษย์เงินเดือนทุกคน! เคยได้ยินประโยคคลาสสิกที่ว่า "งานหนักไม่เคยฆ่าใคร... แต่คนที่ทำให้เราอยากลาออก มักจะเป็น 'คน' ในที่ทำงาน" ไหมคะ? เชื่อว่าในชีวิตการเป็นพนักงานออฟฟิศ พวกเราทุกคนต้องเคยผ่านจุดที่ต้องถอนหายใจวันละร้อยรอบ นั่งกำพาราเซตามอลแน่นๆ แล้วตั้งคำถามกับตัวเองว่า "นี่ฉันมาทำอะไรที่นี่?" วันนี้เราเลยอยากมาเปิดโพลสำรวจความคิดเห็น และชวนทุกคนมาถกประเด็น.. ดูเพิ่ม

​สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ชาว Postjung และพลพรรคมนุษย์ออฟฟิศทุกคน! เคยไหมคะเวลาที่เรายื่นซองขาวเตรียมตัวลาออกไปเติบโตที่ใหม่ สิ่งที่น่าเบื่อและสูบพลังงานที่สุดก็คือช่วงเวลา "ส่งต่องาน" (Handover) ที่ต้องมานั่งสอนงานเด็กใหม่ หรือต้องคอยตอบไลน์เจ้านายเก่าทั้งๆ ที่ตัวเราย้ายบริษัทไปแล้ว! ​แต่ปัญหานี้กำลังจะหมดไปค่ะ เพราะที่ประเทศจีนกำลังมีกระแสไวรัลในแวดวงคนทำงานที่ชื่อว่า “Colleague-skill” หรือ.. ดูเพิ่ม