ภาวะผู้นำ

หัวหน้าหลายคนไม่ได้ทำร้ายทีมด้วยเจตนาไม่ดี แต่พลาดเพราะใช้วิธีบริหารที่ดูสมเหตุสมผล เช่น กดดันให้เร็วขึ้น ตรวจงานทุกจุด หรือชมให้น้อยเพราะกลัวคนเหลิง ทั้งที่ในชีวิตการทำงานจริง วิธีเหล่านี้อาจทำให้ทีมเงียบ เครียด หมดไฟ และกลัวความผิดพลาดมากกว่าเดิม การบริหารคนไม่เหมือนการคุมเครื่องจักร เพราะคนทำงานมีทั้งความมั่นใจ ความกลัว แรงจูงใจ ความเหนื่อย และความรู้สึกว่า “งานนี้มีคุณค่าหรือไม่” .. ดูเพิ่ม

5 ลักษณะของผู้นำที่ดี ที่คนรอบตัวพร้อมยอมรับโดยไม่ต้องสั่ง การเป็น “ผู้นำ” ไม่ใช่ตำแหน่งที่ใครก็สามารถเป็นได้เพียงแค่ได้รับการแต่งตั้ง เพราะผู้นำที่แท้จริงนั้น ต้องได้รับ การยอมรับจากคนรอบข้าง ทั้งในเรื่องความสามารถ ความน่าเชื่อถือ และวิธีการปฏิบัติต่อผู้คน หลายองค์กรมีตำแหน่งหัวหน้า แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะถูกมองว่าเป็นผู้นำที่แท้จริง เพราะผู้นำที่ดีต้องมีคุณสมบัติหลายอย่างที่ทำให้ทีมงานเช.. ดูเพิ่ม