หน้าแรก ตรวจหวย เว็บบอร์ด ควิซ Pic Post แชร์ลิ้ง หาเพื่อน Chat หาเพื่อน Line Page อัลบั้ม คำคม Glitter เกมถอดรหัสภาพ คำนวณ การเงิน ราคาทองคำ กินอะไรดี
ข้อตกลงการใช้บริการนโยบายความเป็นส่วนตัวนโยบายเนื้อหานโยบายการสร้างรายได้About Usติดต่อเว็บไซต์แจ้งเนื้อหาไม่เหมาะสม

ตลาดแรงงาน

10 อาชีพในสหรัฐฯ ที่ AI แทนยาก เพราะยังต้องใช้ทักษะมนุษย์10 อาชีพใหม่ที่โตตาม AI เมื่อโลกงานไม่ได้มีแค่ตำแหน่งที่หายไปอาชีพรายได้ดีที่คนมักมองข้าม งานไม่หวือหวาแต่ตลาดยังต้องการ5 สายเรียนที่มีโอกาสตกงานต่ำในไทย (อิงตลาดแรงงานจริง)เด็กรุ่นใหม่ตั้งตัวยากจริงไหม? เปิดปัจจัยที่ทำให้สร้างฐานะไม่ง่ายเหมือนเดิมช่วงอายุ 46-59 ปี ไม่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานแล้วจริงหรือคณะที่เรียนจบแล้วมีโอกาสหางานง่ายและเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานเด็กจบใหม่อาจเหนื่อยกว่าเดิม หลัง AI เริ่มกินงานระดับเริ่มต้นไปเรื่อยๆงานแอดมินเงินเดือน 16-20K ดึงเด็กจบโท ฮ่องกงถกปัญหา “วุฒิสูงเกินงาน”ทำไมเด็กจบใหม่บางคนได้เงินเดือนสูงกว่าคนทำงาน 10 ปี
เด็กรุ่นใหม่ตั้งตัวยากจริงไหม? เปิดปัจจัยที่ทำให้สร้างฐานะไม่ง่ายเหมือนเดิม
หลายคนอาจเคยได้ยินประโยคที่ว่า “สมัยนี้เด็กรุ่นใหม่ตั้งตัวยาก” หรือ “ทำงานมาหลายปียังซื้อบ้านไม่ได้” ซึ่งกลายเป็นประเด็นที่ถูกพูดถึงอยู่บ่อยครั้งในสังคมไทย โดยเฉพาะในกลุ่มคนวัยเริ่มทำงาน Gen Z และ Millennials คำถามคือ เด็กรุ่นใหม่ตั้งตัวยากขึ้นจริงหรือไม่ หรือเป็นเพราะรูปแบบเศรษฐกิจ การทำงาน และการใช้ชีวิตเปลี่ยนไปจากเดิม คำตอบอาจไม่ใช่เรื่องใดเรื่องหนึ่งเพียงอย่างเดียว เพ.. ดูเพิ่ม
10 อาชีพใหม่ที่โตตาม AI เมื่อโลกงานไม่ได้มีแค่ตำแหน่งที่หายไป
กระแส AI ทำให้หลายคนกังวลเรื่องงานหาย แต่ในอีกด้านหนึ่ง เทคโนโลยีชุดเดียวกันกำลังสร้างตำแหน่งใหม่ ตั้งแต่งานฝึก AI ไปจนถึงการดูแลหุ่นยนต์และระบบความปลอดภัย คำถามเรื่อง “AI จะแย่งงานไหม” ยังวนอยู่ในตลาดแรงงานทั่วโลก แต่ภาพที่เกิดขึ้นไม่ได้มีเพียงงานที่ถูกลดบทบาทลงเท่านั้น อีกด้านหนึ่ง หลายองค์กรเริ่มต้องการคนที่เข้าใจวิธีใช้ ตรวจสอบ และออกแบบการทำงานร่วมกับ AI มากขึ้น รายงาน Future of .. ดูเพิ่ม
อาชีพรายได้ดีที่คนมักมองข้าม งานไม่หวือหวาแต่ตลาดยังต้องการ
หลายอาชีพไม่ได้มีภาพจำหรูหราเหมือนงานยอดนิยม แต่คนที่มีทักษะจริง แก้ปัญหาได้ และสร้างความไว้ใจได้ มักมีโอกาสสร้างรายได้ดีในระยะยาว เวลาพูดถึงอาชีพรายได้ดี หลายคนมักนึกถึงหมอ วิศวกร นักบิน โปรแกรมเมอร์ เจ้าของธุรกิจ หรือคนทำงานการเงินก่อนเป็นกลุ่มแรก เพราะเป็นอาชีพที่มีภาพจำชัดว่า “ทำเงินได้” แต่ในตลาดแรงงานจริง ยังมีอีกหลายงานที่ไม่ได้อยู่ในกระแส ไม่ได้ถูกพูดถึงบ่อย และบางงานดูธรรมดาม.. ดูเพิ่ม
10 อาชีพประหลาดๆ ที่ไม่คิดว่าต้องมีคนทำ แต่โลกปี 2026 ยังต้องการอยู่
ถ้ามีคนบอกคุณว่า มีคนได้เงินเดือนจากการนอนหลับ ทดลองดมกลิ่นกระดาษทิชชู หรือช่วย AI คิดคำตอบ คุณอาจคิดว่าเป็นเรื่องล้อเล่น แต่ในโลกการทำงานปี 2026 อาชีพแปลกๆ หลายอย่างกลับมีอยู่จริง และบางตำแหน่งยังเป็นที่ต้องการมากขึ้นเรื่อยๆ โลกที่เปลี่ยนเร็ว เทคโนโลยีใหม่ และพฤติกรรมของผู้คนที่เปลี่ยนไป ทำให้เกิดงานที่คนรุ่นก่อนแทบจินตนาการไม่ออก นี่คือ 10 อาชีพที่ฟังดูประหลาด แต่มีคนทำจริง และบางงานสร้างรายได้.. ดูเพิ่ม
อาชีพรายได้ดีที่คนส่วนใหญ่มองข้าม และยังยากมากที่ AI จะเข้ามาแทนที่ได้ในอนาคต
ทุกครั้งที่มีข่าว AI เก่งขึ้น เรามักเห็นคนพูดถึงอาชีพที่กำลังเสี่ยงหายไป นักแปล นักเขียนคอนเทนต์ เจ้าหน้าที่คอลเซ็นเตอร์ หรือแม้แต่นักเขียนโปรแกรมบางประเภท จนหลายคนเริ่มถามว่า แล้วมีอาชีพไหนบ้างที่ยังไปต่อได้อีกยาว แถมรายได้ดีด้วย สิ่งที่น่าสนใจคือ อาชีพเหล่านี้จำนวนมากไม่ใช่งานที่เด็กไทยมักใฝ่ฝัน ไม่ค่อยมีคนรีวิวใน TikTok ไม่ได้ดูเท่ในสายตาสังคม แต่กลับสร้างรายได้สูงและขาดแคลนคนทำอย่างหนัก เหตุผ.. ดูเพิ่ม
อายุ 35 ยังไม่แก่ แต่ทำไมหลายคนเริ่มเจอแรงกดดันในที่ทำงาน
การเหยียดอายุในที่ทำงานไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับคนใกล้เกษียณ บางอุตสาหกรรมเริ่มทำให้คนวัย 30 ปลาย ๆ รู้สึกว่าต้องพิสูจน์ตัวเองมากขึ้น ทั้งที่ประสบการณ์ยังเป็นจุดแข็งสำคัญ หลายคนเริ่มรู้สึกแปลก ๆ กับตลาดแรงงานครั้งแรกตอนอายุแตะ 35 ปี ไม่ใช่เพราะตัวเองทำงานไม่ได้ แต่เพราะบรรยากาศรอบตัวเริ่มเปลี่ยนไป มีคนรุ่นใหม่เข้าทีมมากขึ้น งานบางตำแหน่งประกาศรับอายุไม่เกิน 30 และคำว่า “เด็กรุ่นใหม่เรียนรู้เร็.. ดูเพิ่ม
เปลี่ยนงานทุก 2–3 ปี อาจไม่ใช่ความเสี่ยงเสมอไป ถ้ามีแผนและทักษะชัด
การอยู่บริษัทเดิมนานยังมีข้อดี แต่ในตลาดแรงงานที่ทักษะเปลี่ยนเร็ว ความมั่นคงอาจไม่ได้วัดจากอายุงานอย่างเดียวอีกต่อไป คนทำงานวัย 30 ปีขึ้นไปจำนวนไม่น้อยกำลังเจอคำถามเดียวกัน คือควรอยู่ที่เดิมเพื่อความมั่นคง หรือควรขยับงานเพื่อให้รายได้และทักษะทันตลาดมากขึ้น คำตอบไม่ได้ง่ายถึงขั้นว่า “ต้องย้ายงานทุก 2 ปี” แต่สิ่งที่ชัดขึ้นคือ ความมั่นคงในยุคนี้ไม่ได้ผูกอยู่กับบริษัทเดียวเหมือนเดิมเสมอไป.. ดูเพิ่ม
ทำไมเด็กจบใหม่บางคนได้เงินเดือนสูงกว่าคนทำงาน 10 ปี
หลายคนอาจสงสัยว่าทำไมบางบริษัทถึงยอมจ่ายเงินเดือนสูงให้คนเพิ่งเรียนจบ ทั้งที่มีพนักงานทำงานมานานกว่า คำตอบอาจไม่ใช่เรื่องอายุ แต่เป็นเรื่อง “ทักษะที่ตลาดต้องการตอนนี้” คนทำงานหลายคนอาจรู้สึกสะดุดใจ เมื่อเห็นเด็กจบใหม่บางตำแหน่งได้เงินเดือนสูงกว่าคนที่ทำงานมาแล้วหลายปี โดยเฉพาะในสายเทคโนโลยี ดิจิทัล ข้อมูล การตลาดออนไลน์ และงานที่เกี่ยวข้องกับ AI คำถามที่ตามมาคือ ประสบการณ์สิบปีไม่มีค่.. ดูเพิ่ม
ทำไมคนเปลี่ยนงานมักเงินเดือนขึ้นเร็วกว่าอยู่ที่เดิมนาน ๆ
เงินเดือนของคนทำงานไม่ได้โตจากความขยันอย่างเดียว แต่อยู่ที่ “ตลาดประเมินคุณใหม่เมื่อไร” ด้วย นี่คือเหตุผลที่หลายคนย้ายงานแล้วรายได้ขยับเร็วกว่าการรอขึ้นเงินเดือนปีละครั้ง เรื่องนี้ไม่ได้แปลว่าทุกคนควรลาออกทันที และไม่ได้แปลว่าคนที่อยู่บริษัทเดิมนาน ๆ ตัดสินใจผิด แต่ในโลกการทำงานปัจจุบัน มีความจริงข้อหนึ่งที่คนทำงานควรรู้ไว้ คือ “งบขึ้นเงินเดือนพนักงานเดิม” กับ “งบจ้า.. ดูเพิ่ม
10 อาชีพในสหรัฐฯ ที่ AI แทนยาก เพราะยังต้องใช้ทักษะมนุษย์
AI เขียนข้อความ วิเคราะห์ข้อมูล และช่วยงานเอกสารได้เร็วขึ้น แต่บางอาชีพยังต้องใช้สิ่งที่ซอฟต์แวร์ทำแทนได้ยาก นั่นคือการสัมผัสจริง การตัดสินใจเฉพาะหน้า และความรับผิดชอบต่อชีวิตหรือผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น การจัดอันดับจาก GoTu แพลตฟอร์มบุคลากรด้านทันตกรรมในสหรัฐฯ วิเคราะห์ 30 กลุ่มอาชีพ โดยดูหลายปัจจัยร่วมกัน เช่น ความเสี่ยงต่อระบบอัตโนมัติ แนวโน้มการเติบโตของงาน อัตราว่างงาน และระดับการปฏิสัมพันธ์กับผู้.. ดูเพิ่ม
งานแอดมินเงินเดือน 16-20K ดึงเด็กจบโท ฮ่องกงถกปัญหา “วุฒิสูงเกินงาน”
ประกาศรับสมัครงาน...เงินเดือน 16,000-20,000 ดอลลาร์ฮ่องกง กลายเป็นเรื่องที่คนทำงานในฮ่องกงหยิบมาถกกันหนัก หลังมีผู้โพสต์ใน Threads เล่าว่า บริษัทตั้งใจเปิดรับคนวุฒิอนุปริญญา แต่งานเดียวกันกลับมีผู้สมัครมากกว่า 40 คน และในกอง CV นั้นมีทั้งผู้จบปริญญาโทจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของฮ่องกงหลายแห่ง ประเด็นนี้ไม่ได้แปลว่าปริญญาโทไร้ค่า แต่มันสะท้อนอีกด้านของตลาดงานที่คนจบสูงจำนวนไม่น้อยต้องยอมขยับลงมาสมัครงา.. ดูเพิ่ม
เด็กจบใหม่อาจเหนื่อยกว่าเดิม หลัง AI เริ่มกินงานระดับเริ่มต้นไปเรื่อยๆ
ช่วงก่อน เวลาพูดถึง AI หลายคนจะคิดถึงงานสายโรงงาน งานเอกสาร หรืองานซ้ำๆ ก่อน แต่ตอนนี้เริ่มเห็นชัดขึ้นเรื่อยๆ แล้วว่า งานระดับ “เด็กจบใหม่” ก็กำลังโดนกระทบเหมือนกัน ในงานสัมมนาที่สิงคโปร์ มีผู้บริหารหลายคนพูดตรงกันว่า AI กำลังทำให้งานระดับเริ่มต้นหายไปบางส่วน เพราะระบบใหม่สามารถจัดการงาน routine ได้เร็วกว่าเดิมมาก งานที่เมื่อก่อนเด็กจบใหม่ต้องเริ่มจากตรงนั้น ตอนนี้ AI เริ่มเข้ามาทำแทน.. ดูเพิ่ม
คณะที่เรียนจบแล้วมีโอกาสหางานง่ายและเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน
การเลือกคณะเรียนในมหาวิทยาลัยถือเป็นเรื่องสำคัญสำหรับนักเรียนจำนวนมาก เพราะนอกจากความชอบและความถนัดแล้ว หลายคนยังมองถึงโอกาสในการทำงานหลังเรียนจบด้วย จึงเกิดคำถามที่ถูกพูดถึงอยู่เสมอว่า “คณะไหนจบแล้วหางานง่ายที่สุด” หนึ่งในคณะที่มักถูกยกให้หางานง่ายที่สุดในยุคปัจจุบันคือ “คณะพยาบาลศาสตร์” เนื่องจากเป็นสายอาชีพที่ตลาดแรงงานต้องการสูงอย่างต่อเนื่อง ทั้งในโรงพยาบาลของรัฐ โรงพ.. ดูเพิ่ม
5 สายเรียนที่มีโอกาสตกงานต่ำในไทย (อิงตลาดแรงงานจริง)
ตลาดแรงงานช่วงหลังเปลี่ยนเร็วแบบรู้สึกได้จริง หลายอาชีพที่เคยมั่นคงเริ่มสั่น ขณะที่บางสายกลับโตสวนทางอย่างชัดเจน ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติช่วงปี 2566–2567 ระบุว่าอัตราว่างงานของไทยอยู่ราว 1% ต้น ๆ ซึ่งถือว่าต่ำ แต่ถ้ามองลึกลงไปจะเห็นว่ากลุ่มงานเทคนิคและวิชาชีพเฉพาะทางยังมีความต้องการต่อเนื่องมากกว่าค่าเฉลี่ย คำถามที่หลายคนเริ่มคิดจริงจังคือ เรียนอะไรแล้ว “เสี่ยงตกงานน้อยกว่า&rdqu.. ดูเพิ่ม
5 อาชีพรายได้สูงในไทย แต่คนส่วนใหญ่ยังไม่รู้
หลายคนทำงานเต็มที่แต่รายได้ยังเท่าเดิม ขณะที่บางอาชีพในไทยกลับมีรายได้สูงแบบเงียบๆ เพราะความต้องการสูงแต่คนรู้ยังน้อย 26 มีนาคม 2569 — ท่ามกลางค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นต่อเนื่อง คนทำงานจำนวนมากเริ่มตั้งคำถามว่า “ทำไมรายได้ยังไม่พอ” แม้จะทำงานหนักขึ้น แต่ในความเป็นจริง ตลาดแรงงานไทยยังมีอาชีพบางกลุ่มที่ “รายได้สูงแต่ไม่เป็นที่พูดถึง” เนื่องจากต้องใช้ทักษะเฉพาะและมีจำนวนค.. ดูเพิ่ม
AI นายจ้าง vs AI คนหางาน : สนามรบยุคดิจิทัล
เมื่อ AI แย่งงานกันเอง แล้วมนุษย์หายไปไหน? ทุกวันนี้ การหางานไม่ได้เป็นเกมระหว่าง “คนหางาน” กับ “นายจ้าง” อีกต่อไปแล้ว แต่กลายเป็นเกมใหม่ที่ AI สองฝ่ายกำลังสู้กันเอง ฝั่งนายจ้างก็มี AI ทำหน้าที่คัดกรองเรซูเม่เป็นพัน ๆ ใบในไม่กี่วินาที มันไม่สนใจว่าคุณเป็นคนแบบไหน ชอบหัวเราะเสียงดัง หรือมีไฟแค่ไหน มันสนแค่คุณพิมพ์คำว่า “Python” หรือ “Leadership” ลงไปห.. ดูเพิ่ม
ช่วงอายุ 46-59 ปี ไม่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานแล้วจริงหรือ
หลายคนได้รับผลกระทบตั้งแต่ช่วงโควิดระบาด จำเป็นต้องออกจากงานแบบไม่ทันตั้งตัว โชคดีหน่อยก็ได้รับค่าชดเชย แต่อีกหลายคนเชื่อว่าบริษัทไม่มีจ่ายให้ ยิ่งเป็นบริษัทเล็ก ๆ เราจะไปฟ้องศาลแรงงานก็เกรงกลัวอำนาจ กลัวเสียเวลา เสียเงิน หรืออาจกลายเป็นคนเนรคุณที่ไปฟ้องผู้ที่เคยมีบุญคุณให้งานทำ เป็นต้น บางคนที่มีวุฒิการศึกษา สายงานอาชีพที่ยังเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน ก็ยังสามารถไปต่อได้ แต่บริษัทส่วนใหญ่ รับอา.. ดูเพิ่ม
อาชีพที่ตลาดแรงงานต้องการมากที่สุด
อาชีพที่ตลาดแรงงานมีความต้องการสูง 1. สายงานด้านวิศวกรรม ได้แก่ วิศวกรสิ่งแวดล้อม, วิศวกรที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูล, วิศวกรนาโน2. สายงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้แก่ นักพัฒนาซอฟต์แวร์, นักพัฒนาเกมและแอปพลิเคชัน3. สายงานด้านบัญชีและการเงิน ได้แก่ ผู้ตรวจสอบบัญชี, นักคณิตศาสตร์ประกันภัย, ที่ปรึกษาทางการเงิน4. สายงานด้านการออกแบบ ได้แก่ สถาปนิก, ครีเอทีฟ, นักออกแบบโลกเสมือนจริง (Augmented Realit.. ดูเพิ่ม