ตลาดแรงงาน

5 คณะที่ต้องจับตา! เมื่อ AI กำลังเปลี่ยนตลาดแรงงาน บริหารธุรกิจ การตลาด และคอมพิวเตอร์ธุรกิจ มีผู้จบจำนวนมาก ขณะที่งานธุรการและงานปฏิบัติการบางประเภทเริ่มถูกระบบอัตโนมัติและ AI เข้ามาช่วยแทน การมีทักษะ Data Analytics, Digital Marketing และ AI จึงช่วยเพิ่มความได้เปรียบ นิเทศศาสตร์และวารสารศาสตร์ สื่อดั้งเดิมมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก ขณะที่การผลิตคอนเทนต์ด้วย AI ทำได้รวดเร็วขึ้น ผู้เรียนจึงต้องเพิ่มท.. ดูเพิ่ม

บิล เกตส์ ผู้ร่วมก่อตั้งไมโครซอฟต์ เตือนว่า การเปลี่ยนผ่านสู่ยุคปัญญาประดิษฐ์อาจเป็นหนึ่งในช่วงเวลาที่ปั่นป่วนที่สุดในประวัติศาสตร์มนุษยชาติ เพราะเทคโนโลยีนี้สามารถกระทบทั้งงานใช้ความคิดและงานใช้แรงงาน ขณะที่รัฐบาลและสังคมยังไม่มีแผนรับมือที่เพียงพอ เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2026 เกตส์เผยแพร่บทความเรื่อง “The turbulent AI era is here. The choices we make now are critical.” โดยระบุว่า AI .. ดูเพิ่ม

บางอาชีพฟังแล้วเหมือนงานเล่น ๆ แต่เมื่อดูหน้าที่จริงกลับเป็นงานทดสอบ วิจัย หรือประเมินคุณภาพที่บริษัทต้องการคนเฉพาะทาง และบางตำแหน่งมีตัวเลขรายได้สูงกว่าที่คิด หมายเหตุสำคัญ: ตัวเลขด้านล่างเป็นข้อมูลตลาดแรงงาน สหรัฐอเมริกา ที่เผยแพร่ในปี 2026 ไม่ใช่อัตราเงินเดือนมาตรฐานของประเทศไทย และบางตำแหน่งเป็นอาชีพเฉพาะทางที่ไม่มีสถิติทางการแยกเป็นหมวดโดยตรง จึงควรใช้เป็น “ข้อมูลประมาณการของตลาด&rdquo.. ดูเพิ่ม

9 อาชีพมาแรงในยุค AI–ดิจิทัล เปิดทางสร้างรายได้จากทักษะที่ตลาดต้องการ เมื่อก่อนเวลาพูดถึง “อาชีพรายได้ดี” หลายคนอาจนึกถึงหมอ วิศวกร นักบัญชี หรือผู้บริหาร แต่ตลาดงานวันนี้เริ่มมีชื่ออาชีพที่ฟังดูคุ้นน้อยลงเรื่อย ๆ ตั้งแต่ AI Engineer, Data Scientist ไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญด้าน Cybersecurity และพลังงานสะอาด ที่น่าสนใจคือหลายอาชีพเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงกระแสชั่วคราว เพราะการเปลี่ยนแปล.. ดูเพิ่ม

เสียงโห่ไม่ได้แปลว่าเกลียดเทคโนโลยี ภาพที่น่าสนใจในฤดูรับปริญญาของสหรัฐฯ ปี 2026 คือ พอวิทยากรบนเวทีเริ่มพูดถึงเอไอในฐานะอนาคตที่ทุกคนต้องยอมรับ เสียงโห่กลับดังขึ้นจากบัณฑิตหลายมหาวิทยาลัย เหตุการณ์ไม่ได้เกิดที่เดียว ที่มหาวิทยาลัยแอริโซนา อดีตผู้บริหารกูเกิลอย่าง เอริก ชมิดต์ พูดต่อหน้าบัณฑิตราว 10,000 คนว่าเอไอจะเข้าไปแตะทุกอาชีพและทุกวงการ ก่อนเจอเสียงไม่พอใจจากผู้ฟัง ขณะที่มหาวิทยาลัยเซ็นทรัล.. ดูเพิ่ม

จุดเสี่ยงไม่ได้อยู่ที่ AI เก่งขึ้น แต่อยู่ที่เศรษฐกิจปรับตามไม่ทัน ลองนึกภาพบริษัทหนึ่งเคยมีพนักงานฝ่ายเอกสาร 20 คน พอระบบ AI ทำงานร่างเอกสาร สรุปประชุม วิเคราะห์ข้อมูล และตอบลูกค้าได้ บริษัทอาจใช้คนเหลือ 12 คน ผลผลิตเท่าเดิมหรือสูงกว่าเดิมด้วยซ้ำ ในมุมบริษัทนี่คือประสิทธิภาพที่ดีขึ้น แต่ถ้าเหตุการณ์แบบเดียวกันเกิดพร้อมกันเป็นหมื่นบริษัท เรื่องจะไม่จบแค่คำว่า ลดต้นทุนคนที่หายออกจากระบบเงินเดือนไม.. ดูเพิ่ม

สังคมสูงวัยกับแรงงานไทย ประเทศไทยกำลังเผชิญการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของโครงสร้างประชากร เพราะ จำนวนผู้สูงอายุเพิ่มขึ้น ขณะที่ประชากรวัยแรงงานมีแนวโน้มลดลง ซึ่งกำลังส่งผลโดยตรงต่อตลาดแรงงานและเศรษฐกิจไทย ข้อมูลสำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า ในปี 2568 ไทยมีผู้สูงอายุอายุ 60 ปีขึ้นไปประมาณ 13.93 ล้านคน หรือ 21.56% ของประชากร ขณะที่ประชากรวัยทำงานลดลงเหลือประมาณ 41.40 ล้านคน และอัตราการพึ่งพิงของผู้สูงอาย.. ดูเพิ่ม

เห็นข่าวปลดคนชุดใหญ่ แต่หน้า Careers ยังลงประกาศรับสมัครงานเพิ่ม แบบนี้บริษัทกำลังทำอะไรกันแน่? หลายคนเคยสงสัยว่าทำไมบริษัทบางแห่งเพิ่งประกาศลดพนักงานไปไม่นาน แต่กลับมีประกาศรับสมัครงานตำแหน่งใหม่ออกมาเรื่อย ๆ จนดูเหมือนขัดแย้งกันเอง ความจริงแล้วสองเรื่องนี้สามารถเกิดขึ้นพร้อมกันได้ และไม่ได้หมายความว่าบริษัทโกหกหรือบริหารงานผิดพลาดเสมอไป ลดคนในแผนกหนึ่ง แต่เพิ่มคนอีกแผนกหนึ่ง ธุรกิจไม่ได้ต้องการ.. ดูเพิ่ม

ทำไมเด็กจบใหม่บางคนได้เงินเดือน 80,000 แต่บางคนเริ่มต้นเพียง 20,000 บาท? หลายคนอาจคิดว่าเงินเดือนของเด็กจบใหม่น่าจะใกล้เคียงกัน เพราะเพิ่งเรียนจบในช่วงเวลาเดียวกัน แต่ความเป็นจริงในตลาดแรงงานปี 2569 กลับแตกต่างกันอย่างมาก บางตำแหน่งเริ่มต้นเพียงประมาณ 20,000 บาท ขณะที่บางสายงานสามารถแตะระดับ 80,000 บาท ได้ตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นของอาชีพ คำถามคือ...อะไรทำให้ตัวเลขต่างกันมากขนาดนี้? คำตอบไม่ได้อยู่ที่ว.. ดูเพิ่ม

ถ้าวันหนึ่งคุณตื่นขึ้นมา แล้วพบว่าหุ่นยนต์กับ AI ทำงานแทนมนุษย์ได้แทบทุกอย่าง ตั้งแต่ชงกาแฟ ขับรถ ผลิตสินค้า ไปจนถึงช่วยบริหารบริษัท คำถามสำคัญอาจไม่ใช่เพียงว่า “เราจะตกงานหรือไม่” แต่คือ หากคนจำนวนมากไม่มีรายได้ แล้วใครจะมีเงินซื้อสินค้าที่เครื่องจักรผลิตออกมา? คำถามนี้ไม่ได้มาจากหนังไซไฟครับ แต่มันกำลังเป็นหนึ่งในโจทย์ใหญ่ของนักเศรษฐศาสตร์ ผู้กำหนดนโยบาย และบริษัทเทคโนโลยีทั่วโลก รา.. ดูเพิ่ม

ช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเราเริ่มเห็นเครื่องหมายการค้าภาษาจีนปรากฏขึ้นตามนิคมอุตสาหกรรมในพื้นที่เขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออกกันมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นโรงงานผลิตรถยนต์ไฟฟ้า โรงงานผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ไปจนถึงธุรกิจโลจิสติกส์ขนาดใหญ่ การขยายตัวของการลงทุนจากจีนเหล่านี้สร้างคําถามสําคัญในใจคนทํางานชาวไทยว่าตกลงแล้วนี่คือโอกาสทองหรือ สัญญาณเตือนภัยเรื่องการถูกแย่งอาชีพกันแน่ หากมองตามความเป็นจริงการขยายฐานผ.. ดูเพิ่ม

กระแส AI ทำให้หลายคนกังวลเรื่องงานหาย แต่ในอีกด้านหนึ่ง เทคโนโลยีชุดเดียวกันกำลังสร้างตำแหน่งใหม่ ตั้งแต่งานฝึก AI ไปจนถึงการดูแลหุ่นยนต์และระบบความปลอดภัย คำถามเรื่อง “AI จะแย่งงานไหม” ยังวนอยู่ในตลาดแรงงานทั่วโลก แต่ภาพที่เกิดขึ้นไม่ได้มีเพียงงานที่ถูกลดบทบาทลงเท่านั้น อีกด้านหนึ่ง หลายองค์กรเริ่มต้องการคนที่เข้าใจวิธีใช้ ตรวจสอบ และออกแบบการทำงานร่วมกับ AI มากขึ้น รายงาน Future of .. ดูเพิ่ม

หลายอาชีพไม่ได้มีภาพจำหรูหราเหมือนงานยอดนิยม แต่คนที่มีทักษะจริง แก้ปัญหาได้ และสร้างความไว้ใจได้ มักมีโอกาสสร้างรายได้ดีในระยะยาว เวลาพูดถึงอาชีพรายได้ดี หลายคนมักนึกถึงหมอ วิศวกร นักบิน โปรแกรมเมอร์ เจ้าของธุรกิจ หรือคนทำงานการเงินก่อนเป็นกลุ่มแรก เพราะเป็นอาชีพที่มีภาพจำชัดว่า “ทำเงินได้” แต่ในตลาดแรงงานจริง ยังมีอีกหลายงานที่ไม่ได้อยู่ในกระแส ไม่ได้ถูกพูดถึงบ่อย และบางงานดูธรรมดาม.. ดูเพิ่ม

ถ้ามีคนบอกคุณว่า มีคนได้เงินเดือนจากการนอนหลับ ทดลองดมกลิ่นกระดาษทิชชู หรือช่วย AI คิดคำตอบ คุณอาจคิดว่าเป็นเรื่องล้อเล่น แต่ในโลกการทำงานปี 2026 อาชีพแปลกๆ หลายอย่างกลับมีอยู่จริง และบางตำแหน่งยังเป็นที่ต้องการมากขึ้นเรื่อยๆ โลกที่เปลี่ยนเร็ว เทคโนโลยีใหม่ และพฤติกรรมของผู้คนที่เปลี่ยนไป ทำให้เกิดงานที่คนรุ่นก่อนแทบจินตนาการไม่ออก นี่คือ 10 อาชีพที่ฟังดูประหลาด แต่มีคนทำจริง และบางงานสร้างรายได้.. ดูเพิ่ม

ทุกครั้งที่มีข่าว AI เก่งขึ้น เรามักเห็นคนพูดถึงอาชีพที่กำลังเสี่ยงหายไป นักแปล นักเขียนคอนเทนต์ เจ้าหน้าที่คอลเซ็นเตอร์ หรือแม้แต่นักเขียนโปรแกรมบางประเภท จนหลายคนเริ่มถามว่า แล้วมีอาชีพไหนบ้างที่ยังไปต่อได้อีกยาว แถมรายได้ดีด้วย สิ่งที่น่าสนใจคือ อาชีพเหล่านี้จำนวนมากไม่ใช่งานที่เด็กไทยมักใฝ่ฝัน ไม่ค่อยมีคนรีวิวใน TikTok ไม่ได้ดูเท่ในสายตาสังคม แต่กลับสร้างรายได้สูงและขาดแคลนคนทำอย่างหนัก เหตุผ.. ดูเพิ่ม

การเหยียดอายุในที่ทำงานไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับคนใกล้เกษียณ บางอุตสาหกรรมเริ่มทำให้คนวัย 30 ปลาย ๆ รู้สึกว่าต้องพิสูจน์ตัวเองมากขึ้น ทั้งที่ประสบการณ์ยังเป็นจุดแข็งสำคัญ หลายคนเริ่มรู้สึกแปลก ๆ กับตลาดแรงงานครั้งแรกตอนอายุแตะ 35 ปี ไม่ใช่เพราะตัวเองทำงานไม่ได้ แต่เพราะบรรยากาศรอบตัวเริ่มเปลี่ยนไป มีคนรุ่นใหม่เข้าทีมมากขึ้น งานบางตำแหน่งประกาศรับอายุไม่เกิน 30 และคำว่า “เด็กรุ่นใหม่เรียนรู้เร็.. ดูเพิ่ม

การอยู่บริษัทเดิมนานยังมีข้อดี แต่ในตลาดแรงงานที่ทักษะเปลี่ยนเร็ว ความมั่นคงอาจไม่ได้วัดจากอายุงานอย่างเดียวอีกต่อไป คนทำงานวัย 30 ปีขึ้นไปจำนวนไม่น้อยกำลังเจอคำถามเดียวกัน คือควรอยู่ที่เดิมเพื่อความมั่นคง หรือควรขยับงานเพื่อให้รายได้และทักษะทันตลาดมากขึ้น คำตอบไม่ได้ง่ายถึงขั้นว่า “ต้องย้ายงานทุก 2 ปี” แต่สิ่งที่ชัดขึ้นคือ ความมั่นคงในยุคนี้ไม่ได้ผูกอยู่กับบริษัทเดียวเหมือนเดิมเสมอไป.. ดูเพิ่ม

หลายคนอาจสงสัยว่าทำไมบางบริษัทถึงยอมจ่ายเงินเดือนสูงให้คนเพิ่งเรียนจบ ทั้งที่มีพนักงานทำงานมานานกว่า คำตอบอาจไม่ใช่เรื่องอายุ แต่เป็นเรื่อง “ทักษะที่ตลาดต้องการตอนนี้” คนทำงานหลายคนอาจรู้สึกสะดุดใจ เมื่อเห็นเด็กจบใหม่บางตำแหน่งได้เงินเดือนสูงกว่าคนที่ทำงานมาแล้วหลายปี โดยเฉพาะในสายเทคโนโลยี ดิจิทัล ข้อมูล การตลาดออนไลน์ และงานที่เกี่ยวข้องกับ AI คำถามที่ตามมาคือ ประสบการณ์สิบปีไม่มีค่.. ดูเพิ่ม

เงินเดือนของคนทำงานไม่ได้โตจากความขยันอย่างเดียว แต่อยู่ที่ “ตลาดประเมินคุณใหม่เมื่อไร” ด้วย นี่คือเหตุผลที่หลายคนย้ายงานแล้วรายได้ขยับเร็วกว่าการรอขึ้นเงินเดือนปีละครั้ง เรื่องนี้ไม่ได้แปลว่าทุกคนควรลาออกทันที และไม่ได้แปลว่าคนที่อยู่บริษัทเดิมนาน ๆ ตัดสินใจผิด แต่ในโลกการทำงานปัจจุบัน มีความจริงข้อหนึ่งที่คนทำงานควรรู้ไว้ คือ “งบขึ้นเงินเดือนพนักงานเดิม” กับ “งบจ้า.. ดูเพิ่ม