ชีวิตการทำงาน

Generation Z หรือ "เจน Z" หมายถึงกลุ่มคนที่เกิดระหว่างปี 1997-2012 พวกเขาเติบโตมาพร้อมกับเทคโนโลยี อินเทอร์เน็ต และโซเชียลมีเดีย ทำให้มีแนวคิดและพฤติกรรมการทำงานที่แตกต่างจากรุ่นก่อน ๆ อย่างเห็นได้ชัด ในบทความนี้ เราจะมาสำรวจ 5 ลักษณะการทำงานของคนเจน Z ที่กำลังเปลี่ยนแปลงโลกการทำงานในปัจจุบัน 1. ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน คนเจน Z ไม่ได้ต้องการแค่เงินเดือนที่ดี แต่ยังให้ความสำค.. ดูเพิ่ม

คน Gen Y หรือ Millenials ในช่วงอายุระหว่าง 20 - 39 ปี ต้องสื่อสาร และตอบสนองต่อนโยบายของผู้บริหาร Gen X คือกลุ่มคนในช่วงอายุระหว่าง 40 - 53 ปี ไปจนถึง ผู้บริหารรุ่น Baby Boomer คือกลุ่มคนในช่วงอายุระหว่าง 54 - 72 ปี ซึ่งมีมุมมอง และทัศนะคติในการทำงานที่ค่อนข้างแตกต่างไปจากคน Gen Y เป็นอย่างมาก ความเข้ากันไม่ได้ระหว่างคนรุ่นใหม่กับคนรุ่นเก่า ทำให้คนรุ่นใหม่หมดไฟในการทำงานบ่อย ประกอบกับค่าครองชีพสู.. ดูเพิ่ม

สวัสดีชาวมนุษย์เงินเดือน (และไม่เงินเดือน) ทั้งหลาย! วันนี้เราจะมาเม้าท์มอยกันเรื่อง "เวลาชีวิต" ที่เราทุ่มเทให้กับการทำงานกัน! ใครที่กำลังรู้สึกว่าชีวิตนี้วนเวียนอยู่แค่ "ตื่น-ทำงาน-กิน-นอน" บอกเลยว่าต้องอ่านบล็อกนี้! 90,000 ชั่วโมง! นี่เราขายวิญญาณให้กับงานหรือเปล่าเนี่ย?! ถ้าบอกว่าโดยเฉลี่ยแล้วคนเราใช้เวลาทำงานทั้งชีวิตไปกว่า 90,000 ชั่วโมง จะมีใครเชื่อไหมเนี่ย? นี่มันมากกว่า 10 ปีเลยนะ! ถ้าคิด.. ดูเพิ่ม

ขงจื้อกล่าวไว้ว่า งานคือชีวิต ชีวิตคือการทำงาน จงเลือกงานที่เรารัก จงรักงานที่เราทำอยู่ แล้วทั้งชีวิตจะรู้สึกสนุกและมีความสุขกับงาน จะทำให้รู้สึกเหมือนกับไม่ได้ทำงานเลยแม้แต่วันเดียว 🌸อย่าให้งานที่คุณทำเป็นงานรูทีน งานที่วนเวียนกลับไปกลับมาซ้ำกันเหมือนเดิมทุกวัน มันจะทำให้คุณเบื่องานที่ทำในที่สุด แล้วความสุขก็จะหายไป คงไม่มีใครอยากกินข้าวไข่เจียวทุกวันๆ หาอาหารรสชาติอื่นๆมาลองชิมดูบ้าง ชีวิตมันก็.. ดูเพิ่ม