ชีวิตการทำงาน

ถ้าคุณเป็นหัวหน้า คุณจะเลือกใครไว้ในทีม? ถ้าต้องเลือกเก็บไว้เพียงคนเดียว ระหว่างคนที่ทำงานเก่งมากแต่ทำให้ทั้งทีมอึดอัด กับคนที่นิสัยดีแต่ผลงานยังไม่ถึง คำตอบอาจไม่ง่ายอย่างที่คิด ในที่ทำงานจริง คนเก่งไม่ได้มีค่าแค่จากตัวเลขผลงาน และคนนิสัยดีก็ไม่ได้ปลอดภัยเสมอไปถ้างานของเขากลายเป็นภาระให้คนอื่นต้องตามแก้ทุกวัน ภาพนี้เกิดขึ้นได้ในหลายทีม คนแรกอาจเป็นคนที่ปิดงานเร็ว แก้ปัญหาเก่ง ลูกค้าจำชื่อได้ ยอดข.. ดูเพิ่ม

Generation Z หรือ "เจน Z" หมายถึงกลุ่มคนที่เกิดระหว่างปี 1997-2012 พวกเขาเติบโตมาพร้อมกับเทคโนโลยี อินเทอร์เน็ต และโซเชียลมีเดีย ทำให้มีแนวคิดและพฤติกรรมการทำงานที่แตกต่างจากรุ่นก่อน ๆ อย่างเห็นได้ชัด ในบทความนี้ เราจะมาสำรวจ 5 ลักษณะการทำงานของคนเจน Z ที่กำลังเปลี่ยนแปลงโลกการทำงานในปัจจุบัน 1. ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน คนเจน Z ไม่ได้ต้องการแค่เงินเดือนที่ดี แต่ยังให้ความสำค.. ดูเพิ่ม

คน Gen Y หรือ Millenials ในช่วงอายุระหว่าง 20 - 39 ปี ต้องสื่อสาร และตอบสนองต่อนโยบายของผู้บริหาร Gen X คือกลุ่มคนในช่วงอายุระหว่าง 40 - 53 ปี ไปจนถึง ผู้บริหารรุ่น Baby Boomer คือกลุ่มคนในช่วงอายุระหว่าง 54 - 72 ปี ซึ่งมีมุมมอง และทัศนะคติในการทำงานที่ค่อนข้างแตกต่างไปจากคน Gen Y เป็นอย่างมาก ความเข้ากันไม่ได้ระหว่างคนรุ่นใหม่กับคนรุ่นเก่า ทำให้คนรุ่นใหม่หมดไฟในการทำงานบ่อย ประกอบกับค่าครองชีพสู.. ดูเพิ่ม

ขงจื้อกล่าวไว้ว่า งานคือชีวิต ชีวิตคือการทำงาน จงเลือกงานที่เรารัก จงรักงานที่เราทำอยู่ แล้วทั้งชีวิตจะรู้สึกสนุกและมีความสุขกับงาน จะทำให้รู้สึกเหมือนกับไม่ได้ทำงานเลยแม้แต่วันเดียว 🌸อย่าให้งานที่คุณทำเป็นงานรูทีน งานที่วนเวียนกลับไปกลับมาซ้ำกันเหมือนเดิมทุกวัน มันจะทำให้คุณเบื่องานที่ทำในที่สุด แล้วความสุขก็จะหายไป คงไม่มีใครอยากกินข้าวไข่เจียวทุกวันๆ หาอาหารรสชาติอื่นๆมาลองชิมดูบ้าง ชีวิตมันก็.. ดูเพิ่ม