ความมั่นคงในการทำงาน

งานประจำที่มีเงินเดือนมั่นคงและสวัสดิการครบครัน เคยเป็นเป้าหมายสำคัญของคนทำงาน แต่ปัจจุบัน คนรุ่นใหม่บางส่วนกลับยอมลาออกจากตำแหน่งระดับผู้จัดการหรือ Senior แม้มีรายได้แตะหลัก 5 หมื่นบาท เพื่อก้าวไปเป็น Freelance หรือ Independent Contractor เต็มตัว เหตุใดเงินเดือนที่สูงจึงไม่สามารถรั้งคนกลุ่มนี้ไว้ได้ และอะไรคือสิ่งที่พวกเขายอมแลกกับความมั่นคงแบบเดิม? 1. อิสระในการออกแบบชีวิต ความยืดหยุ่นในการเลือ.. ดูเพิ่ม

การอยู่บริษัทเดิมนานยังมีข้อดี แต่ในตลาดแรงงานที่ทักษะเปลี่ยนเร็ว ความมั่นคงอาจไม่ได้วัดจากอายุงานอย่างเดียวอีกต่อไป คนทำงานวัย 30 ปีขึ้นไปจำนวนไม่น้อยกำลังเจอคำถามเดียวกัน คือควรอยู่ที่เดิมเพื่อความมั่นคง หรือควรขยับงานเพื่อให้รายได้และทักษะทันตลาดมากขึ้น คำตอบไม่ได้ง่ายถึงขั้นว่า “ต้องย้ายงานทุก 2 ปี” แต่สิ่งที่ชัดขึ้นคือ ความมั่นคงในยุคนี้ไม่ได้ผูกอยู่กับบริษัทเดียวเหมือนเดิมเสมอไป.. ดูเพิ่ม