การลาออก

อยากลาออกทุกวัน แต่เช้าวันต่อมาก็ยังสแกนนิ้วเข้าที่เดิม ภาพแบบนี้ไม่ได้แปลว่าคนทำงานขาดความกล้าเสมอไป บางครั้งสมองกำลังชั่งน้ำหนักระหว่าง ความทุกข์ที่คุ้นเคย กับ ความเสี่ยงที่ยังมองไม่เห็น แล้วเลือกของเดิมเพราะประเมินได้ง่ายกว่า เงินเดือนเข้าวันไหน รู้ว่าเจ้านายอารมณ์แบบไหน รู้ว่างานหนักช่วงใด แม้จะบ่นจนแทบหมดแรง แต่ทุกอย่างยังมีแผนที่อยู่ในหัว ต่างจากการลาออกที่ต้องเจอกับคำถามกองโต ตั้งแต่รายได้.. ดูเพิ่ม

หลังยุคโควิด หลายบริษัทอยากให้พนักงานกลับมาเจอกันเต็มเวลา แต่สำหรับคนทำงานที่มีประสบการณ์สูง คำถามสำคัญอาจไม่ใช่ “ต้องเข้าออฟฟิศกี่วัน” แต่คือ “เข้าไปเพื่ออะไร” ARTICLE: การกลับเข้าออฟฟิศอาจดูเหมือนเรื่องปกติของบริษัท แต่สำหรับพนักงานที่ทำงานมานาน มีทักษะสูง และพิสูจน์ผลงานตัวเองมาแล้วหลายปี นโยบาย “เข้าออฟฟิศเต็มเวลา” อาจกลายเป็นจุดเปลี่ยนที่ทำให้พวกเขาเริ่มคิ.. ดูเพิ่ม

สังคมสอนว่าคนที่หยุดคือคนที่แพ้ คนที่ทนได้คือคนที่แข็งแกร่ง และการยืนหยัดต่อไปไม่ว่าจะเกิดอะไรคือคุณสมบัติที่น่ายกย่อง แต่นักจิตวิทยาพฤติกรรมพบว่าความเชื่อนี้ทำให้คนจำนวนมากอยู่กับสิ่งที่ไม่ดีนานเกินควรเพราะกลัวถูกมองว่า “ยอมแพ้”Sunk Cost Fallacy — กับดักที่ทำให้เราอยู่กับสิ่งที่ไม่ดีต่อไปSunk Cost Fallacy คือความผิดพลาดทางการคิดที่เราให้น้ำหนักกับสิ่งที่ลงทุนไปแล้วมากเกินไปในกา.. ดูเพิ่ม